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福利厚生で選ぶ求人

電話に関する福利厚生の求人

福利厚生に着目して求人を選ぶ

転職を行う際には、電話を使う職種であれば、求人の募集要項の福利厚生についてもチェックをするのが良いです。どんなものがあるかと言うと、例えば、会社から携帯電話などが支給されて、しかも、毎月の支払うも会社のほうで負担をしてくれます。また、電話対応に関する勉強会であったり、外部のセミナーなどへの参加をしてスキルアップをはかることができます。もちろん、レポートなどその結果をまとめたりするなど事務作業が発生するものですが、会社がその出席費用を負担してくれるといったものまであります。転職で求人の募集要項をみる際には、給料の額面であったり、残業代などの手当てであったり、お金に関する項目だけを見がちです。しかし、例に挙げた電話代であったり、セミナー代などもいわゆるお金に関わってくる部分となってくるため、福利厚生も確認する必要があるのです。なぜ、会社がそのようなものを福利厚生として用意しているかというと、費用を気にしてスキルアップをおさえることになってしまったり、お客様へのサービスの低下をまねかないようにするためであり、会社を中長期的に考えているといったことですので、しっかりと求人の募集要項の福利厚生を確認することをおすすめします。

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