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求人応募での注意点

求人に応募する際の注意

求人に応募する際の注意

求人に応募する際には、資料に記載されている給料の金額や勤務時間を見て応募する事が多い物ですが、その内容については様々な条件が有ることが多いため、必ず電話で確認することが必要です。給料は最大の金額を表示していることが多く、勤務時間は最低の時間を記載していることが多いためです。求人広告に於いては法律的に規制があり、虚偽の情報を掲載することは禁止されていますがその条件で働いている人がいれば基本的には掲載してよいことになっています。その為、より条件をよく見せるために給料は最も高い人の金額を、労働時間は最も短い人の時間を記載する事が多いので実際に自分がその条件で働くことが出来ることは先ずありません。そのため求人に応募する際には事前に電話でその条件について確認する事が必要です。電話の場合には年齢や経験を踏まえて担当者が働くことが可能であるか、若しくは概ねの待遇はどのくらいなのかといった実際の条件を提示してくれることが多いものです。担当者の側も求人を行う以上は出来るだけ戦力となる人に来てほしいという思いがあるほか、試験や面接といった作業が発生するため事前に電話で問い合わせて十分に詳細を確認してもらう方が効率が良いと判断する事が多く、実際の条件を丁寧に教えてくれることが多いものです。

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